Bienvenue dans notre univers tech, où l'innovation et la convivialité se rencontrent ! Nous sommes une équipe passionnée, spécialisée dans le cloud AWS, et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour nous aider à dénicher les talents qui feront briller notre équipe.
Missions :
Chasseur(se) de talents : Votre mission, si vous l'acceptez, sera de dénicher les meilleurs profils spécialisés dans le cloud AWS et autres technologies de pointe.
Maestro du recrutement : Vous orchestrerez le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'accueil des nouveaux collaborateurs.
Collaboration et fun : Vous travaillerez main dans la main avec notre équipe pour comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés, le tout dans une ambiance conviviale.
Détective des réseaux : Vous utiliserez des outils de sourcing innovants et des réseaux professionnels pour repérer les candidats potentiels.
Interviewer hors pair : Vous mènerez des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats, toujours avec le sourire !
Ambassadeur(drice) de l'entreprise : Vous nous représenterez lors d'événements de recrutement et ferez découvrir notre super environnement de travail.
Expérience candidate au top : Vous veillerez à ce que chaque candidat vive une expérience positive et mémorable.
Innovation continue : Vous contribuerez à améliorer nos processus de recrutement et à optimiser nos outils pour toujours être à la pointe.
Expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de la tech ou du cloud.
Excellentes compétences en communication et relationnel.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Organisation et rigueur dans le suivi des candidatures.
Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
Anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :
Étape 1 : un entretien initial d’une heure avec Matthieu (Responsable du Développement) pour préciser les missions, faire connaissance, partager votre parcours, découvrir notre organisation et nos valeurs, et vous permettre de mieux comprendre les projets sur lesquels vous allez travailler.
Étape 2 : un entretien avec Damien (Fondateur d'Atyos) pour en apprendre davantage sur votre parcours, vos ambitions et votre personnalité.
Les atouts qui feront la différence:
✔️Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !
✔️ Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact avec les autres
✔️ Être volontaire et force de proposition
✔️ Être autonome et savoir prendre des initiatives
✔️ Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché
Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l'équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !
