Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :
Etape 1: un entretien initial d'une heure avec Matthieu, pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs
Etape 2: si ce premier contact était concluant, vous rencontrerez Damien (le fondateur)
Etape 3: un entretien avec deux personnes techniques pour évaluer votre niveau (afin de comprendre comment accompagner votre montée en compétence sur les technologies que vous utilisez) et pour que vous vous fassiez une idée plus précise des projets sur lesquels nous travaillons.
Les atouts qui feront la différence:
✔️Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !
✔️ Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer conseiller des clients
✔️ Être volontaire et force de proposition
✔️ Être autonome et savoir prendre des initiatives
✔️ Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché
Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l'équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !