Atyos est une entreprise qui aide ses clients à réinventer leur manière de gérer leurs infrastructures et applications afin qu'elles répondent aux besoins de flexibilité et d'efficacité nécessaires à l'amélioration de leur Time to Market.
Animée par un mindset DevOps, notre équipe se sert des technologies Cloud pour que nos clients disposent de solutions leur permettant d'accélérer l'innovation propre à leur business.
Vous participerez au développement de la visibilité d’Atyos sur des sujets liés à la tech et au cloud.
Pas besoin d’être expert(e) technique : vous serez accompagné(e) pour monter en compétences 👍 :
› Communication interne et externe de l’entreprise
› Organisation d’évènements (salon, conférences techniques, animations d’entreprise)
› Développement de la marque employeur en binôme avec notre référente recrutement
› Community management
› Création de contenus graphiques
› Optimisation du site web
› Animation des réseaux sociaux (Linkedin)
Vous serez amené à travailler sur des sujets divers et variés (à vous d’être créatif !) dont probablement ceux-ci :
› Réaliser des campagnes digitales (Google, Linkedin, etc.)
› Développer du contenu en collaboration avec l’équipe technique (livres blancs, articles de blog, références clients, etc.) sur différents types de supports
› Organiser des webinars et des évènements rassemblant des clients et des prospects
› Faire de la veille sur les tendances digitales et technologiques
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Découvrir l’univers du cloud et de la tech sans prérequis technique
Monter en compétences sur le marketing digital B2B
Travailler sur des sujets concrets avec une équipe bienveillante
Avoir un réel impact sur la visibilité de l’entreprise
Vous êtes étudiant(e) Bac+4/Bac+5 en marketing, communication et/ou commerce et recherchez un contrat d'alternance.
Doté(e) d’un bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe, vous êtes aussi rigoureux(se) et visez un travail de qualité au-delà des standards habituels. Toujours en quête de progression et d’apprentissage, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Vous vous exprimez clairement en français et anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous aimez apprendre.
Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :
Étape 1 : un entretien initial d’une heure avec Anaëlle (Référente recrutement) pour préciser les missions, faire connaissance, partager votre parcours, découvrir notre organisation et nos valeurs, et vous permettre de mieux comprendre les projets sur lesquels vous allez travailler.
Étape 2 : un entretien avec Tristan (Office Manager) pour en apprendre davantage sur votre parcours.
Les atouts qui feront la différence:
✔️Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !
✔️ Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client
✔️ Être volontaire et force de proposition
✔️ Être autonome et savoir prendre des initiatives
✔️ Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché
Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l'équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !
